Inscrições abertas na Black November até 24/11!
Se ignoramos os princípios, ideais e conceitos da diversidade, da equidade e da inclusão, não apenas excluímos várias pessoas da sociedade, como condenamos a sociedade a um processo de estagnação.
Você provavelmente já ouviu que “fazer as mesmas coisas e esperar resultados diferentes é uma definição para insanidade”.
E quando escolhemos ouvir as mesmas vozes por muito tempo?
Estamos fazendo a mesma coisa, porém numa escala muito maior.
Outra coisa que você provavelmente já ouviu é que viajar pelo mundo, para ter contato com novas culturas, amplia a nossa visão de mundo.
Porém, esquecemos de uma solução muito mais fácil que essa para ampliar nossas visões de mundo, que está bem no nosso quintal de casa: diversidade, equidade e inclusão.
152% maior de afirmar que têm a liberdade de propor novas ideias e implementar mudanças;
77% maior de acreditar que a organização aplica ideias externas para melhorar sua performance;
72% maior de reportar que a organização melhora consistentemente sua forma de fazer as coisas;
64% maior de afirmar que colaboram compartilhando ideias e melhores práticas.
Um ambiente diversificado, onde as pessoas se entendem e se respeitam, sem precisar o tempo todo ficar corrigindo o pronome e sem serem julgadas, não deveria ser uma utopia.
E a Academia da Diversidade nasce exatamente para te ajudar a entender os principais conceitos de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) e, principalmente, seu funcionamento na prática.
Para que você tenha mais embasamento e propriedade sobre o assunto; entenda como fazer uma transição de carreira para trabalhar especificamente com Diversidade, Equidade e Inclusão; e principalmente consiga contribuir com a sociedade para mudarmos o cenário atual.
Agora que trabalharemos lado a lado, você não precisa mais remar contra a maré e ter a sensação de “mãos atadas” por lutar sozinho por um bem coletivo.
Sou graduada em comunicação e especialista no uso de tecnologias em comunicação social.
Tenho mais de 30 anos de atuação nas áreas de publicidade e marketing, passando por empresas de diferentes setores, como shopping centers, indústrias, agências de publicidade, entidades de classe, órgãos públicos e atualmente estou Especialista de Diversidade e Inclusão em uma emissora de TV.
Acredito que negócios que contemplam a diversidade e a inclusão são mais sustentáveis, lucrativos e criativos.
Nossa formação em Diversidade, Equidade e Inclusão acontece em um formato híbrido, para trabalharmos com o melhor dos dois mundos: aulas gravadas, para que você possa assistir no seu ritmo.
Durante as transmissões, vamos trabalhar com todos os equipamentos, softwares e organização necessários para gravarmos os conteúdos em alta qualidade.
E se quiser rever as aulas, pode fazer isso quantas vezes quiser. (1 ano)
Nossas aulas estão divididas em 9 módulos, somando mais de 8 horas de videoaulas no total.
O módulo 1 será gravado novamente ao vivo, com participação exclusiva da turma 2, no dia 25/08, às 20h.
2.1. Pessoas com Deficiência (participação especial de Keila Almeida)
3.1. Como tudo começou
3.2. Racismo Estrutural
3.3. Racismo Interpessoal
3.4. Racismo Institucional
3.5. Racismo Recreativo
3.6. Racismo Científico
3.7. Boas práticas
4.1. Conquistas históricas e conceitos básicos
4.2. Perspectivas TRANSparentes para hackear o CIStema (participação especial de Lua Mansano)
5.1. Como tudo começou
5.2. As gerações que convivem hoje no Brasil
5.3. Crenças do mercado que contribuem com a discriminação etária
5.4. Qual o nosso papel para reverter esse cenário?
6.1. Equidade LGBTQIAP+ (participação especial de Guilherme Gobato)
7.1. Introdução
7.2. Linguagem Neutra
7.3. Linguagem Inclusiva
7.4. Linguagem Inclusiva na prática
7.5. Salto Semântico ou Estereotipia
7.6. Salto Semântico ou Estereotipia na prática
7.7. Outras estratégias semânticas
8.1. Introdução
8.2. Tipos de vieses inconscientes
8.3. Viés de afinidade
8.4. Viés de Percepção
8.5. Viés Confirmatório
8.6. Efeito de grupo
8.7. Como Combater os vieses inconscientes na prática
9.1. Como é a rotina trabalhando com Diversidade e Inclusão nas organizações
Por conta da nossa programação, temos um prazo para as inscrições.
Elas ficarão abertas somente até o dia 15/08.
Então, você pode se inscrever até 23:59 do dia 15/08!
Inscrições reabertas especialmente para você poder participar da Roda de conversa com a participação exclusiva de líderes em D&I no mercado.
Elas somente ficarão abertas até 24/11.
Entender mais sobre o tema para ter embasamento e propriedade, para melhorar suas capacidades e aprofundar discussões;
Conhecer mais da dimensão profissional de uma pessoa atuante na área, para fazer transição de carreira e trabalhar especificamente com Diversidade, Equidade e Inclusão;
Aplicar conceitos da Diversidade, Equidade e Inclusão em seus trabalhos e projetos, como freelancer ou autônomo, para alcançar mais pessoas e abraçar novos públicos;
Contribuir com a sociedade para mudar o cenário atual e fazer parte da mudança que trará uma diferença significativa no mundo, com ambientes mais inclusivos.
Além de todas as videoaulas, ao fazer sua inscrição na Academia de Diversidade, você também terá acesso a:
Montamos um time incrível para esse encontro:
Além de mim, Tânia Chaves, especialista em Diversidade na Globo.
Para que você tenha acesso a vários bastidores e experiências incríveis de quem trabalha no dia a dia com Diversidade e Inclusão.
Aprenda como explorar o potencial do LinkedIn para se posicionar na maior rede profissional do mundo.
Compartilhar seus aprendizados por lá pode acelerar, e muito, o crescimento da sua carreira em Diversidade & Inclusão.
* Combinaremos uma data com todos os alunos e alunas para que você possa ter tempo de assistir às aulas da Academia de Diversidade antes da nossa formatura.
Nem preciso te falar sobre a importância do inglês hoje em dia, preciso? Para se manter atualizado e consumir as informações em 1ª mão, o inglês facilita demais nossas vidas.
O problema é que nem sempre é tão acessível assim…
Então, fechei uma parceria com a Voxy para garantir 15 bolsas integrais para cursos de inglês para a 2ª turma da Academia de Diversidade.
E as 15 primeiras pessoas a garantirem suas vagas que façam parte de algum grupo sub-representado terão direito a essas bolsas.
Uma dificuldade comum entre as pessoas que têm o desejo de trabalhar com Diversidade, Equidade e Inclusão é usar o LinkedIn para construir suas marcas pessoais.
Então, fechei uma parceria com o Dimitri Vieira para incluir 5 acessos ao curso que ele devolveu sobre LinkedIn para Marcas Pessoais.
São mais de 9 horas de videoaulas para te ajudar a construir sua marca na maior rede profissional do mundo sem abrir mão da sua essência e sem apelar para autopromoção exagerada.
Para tornar a experiência da Academia de Diversidade ainda mais completa, convidei pessoas especialistas em algumas áreas dentro e fora do âmbito da Diversidade e Inclusão.
Então, você terá acessos a aulões e masterclasses gravados com Keila Almeida, Nathália Fernandes, Guilherme Gobato e Erih Carneiro.
Cada um deles trazendo experiências, conceitos e aprendizados para te ajudar a se aprofundar ainda mais em Diversidade, além de colocar em prática para criar novas oportunidades.
Após fazer sua inscrição na Academia de Diversidade, você tem direito a uma garantia de 7 dias para solicitar todo o seu investimento de volta.
Então, você pode fazer sua inscrição, participar as primeiras aulas e, se acreditar que não é para você, basta enviar um email e te devolvo todo seu investimento no curso.
O acesso é anual. Ou seja, após a compra, você poderá ver e rever as aulas quantas vezes quiser e ainda terá acesso às atualizações na grade do curso por um ano!
As transmissões ao vivo acontecerão via zoom e você receberá o link para participar das aulas por email. Depois disso, as gravações serão disponibilizadas na Área de Aluno, uma plataforma exclusiva. Você receberá um login e uma senha para acessar, assim que finalizar a sua inscrição no curso.
Todos os módulos do curso foram gravados ao vivo.
Sim! Após assistir todas as aulas, você receberá um certificado de conclusão.