TEMA DAS
Letramento racial
Construindo Pontes e Pavimentando Caminhos
Conteúdo: foco em informações base sobre raça, indo do contexto histórico aos dados atuais, passando por temáticas como racismo, antirracismo, além de termos e expressões racistas.
À PROCURA DA FELICIDADE
À Procura da Felicidade na Carreira
Conteúdo: palestra motivacional, onde a proposta é fazer um paralelo entre o filme “À Procura da Felicidade” e a carreira de pessoas negras.
DIVERSIDADE
Por que Diversidade Importa?
Conteúdo: foco no despertar de lideranças e liderados para a importância da diversidade, inclusão e equidade.
CONSCIÊNCIA NEGRA
Consciência Negra: conhecer, agir e transformar
Conteúdo: Informações sobre representatividade no mundo do trabalho, o papel de lideranças inclusivas e antirracistas, caminhos para tornar o ambiente de trabalho acolhedor para a jornada de pessoas negras.
Síndrome da impostora
Vencendo a Síndrome da Impostora e Acolhendo as Próprias Imperfeições
Conteúdo: Como identificar e lidar com a Síndrome da Impostora que age sobre as mulheres, especialmente as negras.
Vieses inconscientes
Conteúdo: o objetivo dessa palestra é trazer para a consciência atitudes e falas preconceituosas que praticamos sem pensar, através de uma didática objetiva e direta.
Mulheres
Mulheres e Interseccionalidades um recorte de gênero, idade e raça
Conteúdo: Gênero, idade e raça. Como essas pautas impactam as mulheres quando essas camadas se sobrepõem.
diversidade etária
Diversidade Etária: Gerando Ações
Conteúdo: Como o preconceito etário se comporta nas organizações e como o envelhecimento da população impacta o futuro do trabalho.
qUESTÕES RACIAIS
O que tenho a ver com a questão racial?
Conteúdo: O objetivo é despertar sobretudo pessoas brancas e lideranças para o seu papel na luta antirracista.
inclusão
Como a diversidade, equidade e inclusão promove a inovação dos negócios
Conteúdo: foco na correlação entre diversidade, criatividade e inovação.
RAZÃO DE VIVER
Ikigai, onde mora o seu porquê?
Conteúdo: Passa exatamente pela definição da palavra ikigai ("razão de viver") e toda complexidade que essa definição propõe. No decorrer da palestra o objetivo é entender os caminhos para encontrá-lo.
Depoimentos
O conteúdo das palestras tem a missão de provocar cada ouvinte, levando-os a repercutir os temas. Portanto, cada depoimento desse é a certeza de que esses temas vão alçar novos vôos.
O conteúdo compartilhado pela Tânia foi um divisor de águas na empresa, um letramento racial completo, abordamos temas como: racismo estrutural e institucional. A palestra ajudou a fortalecer as nossas ações do Comitê de Representatividade, além de conseguir deixar todos os colaboradores na mesma página a respeito de pautas raciais. Sem dúvida indico as palestras da Tânia, conteúdo muito necessário e compartilhado de forma bem didática!
Tive a oportunidade de conhecer o trabalho da Tânia em dois momentos: um em uma ação interna de letramento para as pessoas colaboradoras da Vagas.com e também na produção de um curso sobre etarismo na plataforma Colettivo. Em ambas as ocasiões, a Tânia sempre esteve disponível, além de mostrar muito competente, já que possui muito conhecimento em pautas de Diversidade e Inclusão, de forma que a satisfação de nossas pessoas colaboradoras e clientes têm sido, em sua maioria, alta. Super indico o trabalho Tânia.
Além de amplo conhecimento teórico e prático sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, Tânia Chaves é uma grande comunicadora, o que favorece a abordagem de temas complexos ou sensíveis. Ao falar sobre mulheres e interseccionalidades, ela trouxe aspectos históricos, comportamentais e pessoais, expondo inclusive as suas vivências partindo dos recortes que representa. Tânia é uma interlocutora querida, próxima, sensível e muito competente.
Tive a encantadora oportunidade de conhecer a Tânia Chaves como educadora, consultora e palestrante. Em ambas as abordagens, Tânia promove uma aprendizagem dialógica e amorosa, cuidando com alteridade de todas as presenças no espaço de aprendizagem e na construção de planejamentos estratégicos empresarias para a DE&I. Possui competências fundamentais para aprendizagem exitosa sobre DE&I e processos colaborativos.